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Bewerbungs-Check

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Checkliste für Ihre Online-Bewerbung

Der erste Eindruck ist entscheidend

Bewerben Sie sich mit überzeugenden und vollständigen Unterlagen!
Die Anforderungen an eine perfekte Bewerbung steigen. Heben Sie sich von der Masse ab!

Richtig online Bewerben

1. Es gelten die gleichen Regeln, wie bei einer Bewerbung per Post.
2. Eine Online-Bewerbung bei Hotellerie-jobs.com besteht aus den folgenden
    Elementen: Lebenslauf, Bild, Anschreiben, Angaben über berufliche  
    Stationen, Berufswunsch, etc.
3. Füllen Sie die Formulare aus. Die Eingabefelder mit Sternchen * sind
    Pflichtfelder und müssen korrekt und vollständig ausgefüllt sein.
4. Kontrollieren Sie die Eingaben, den Lebenslauf und Anhänge auf Tipp- und 
    Grammatikfehler.
5. Bewerbungsfoto (in JPEG-Bild)
    Das Bewerbungsfoto ist ein wesentlicher Bestandteil der Bewerbungsstrategie.
    Bilder haben häufig eine größere Wirkungskraft als Text und beeinflussen 
    sehr stark den ersten Eindruck. Der/die Personalchef/in sieht nun zum ersten
    mal die optische Darstellung Ihrer Person in Form eines Bewerberfotos.
6. Vollständige Anhänge (Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) in Word 
    oder PDF.

Qualitätsbarometer

Der Qualitätsbarometer in Ihrem Admin zeigt die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung an. Anhand des Barometers sehen Sie sofort den Umfang der Informationen Ihres Bewerberprofils. Die Bewertung durch das Qualitätsbarometer reicht von 0 bis 30 Punkten mangelhaft/gut/sehr gut/top Bewerbung. Die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung wird mit maximal 5 Sternen bewertet und ist für die Betriebe sofort erkennbar.

Die Anforderungen an eine perfekte Bewerbung steigen. Heben Sie sich von der Masse ab. Bewerben Sie sich mit überzeugenden und vollständigen Unterlagen!

Viel Erfolg für Ihre Bewerbung!

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Anzahl Bewerber
Stand 19.8.2017

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