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ADSJOB AGBs

AGB hotellerie-jobs für Betriebe-Unternehmungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen kommen bei vertraglichen Beziehungen zwischen hotellerie-jobs.com und ihren Kunden zur Anwendung. Abweichende Bestimmungen sind nur dann gültig, wenn sie von hotellerie-jobs.com ausdrücklich und schriftlich anerkannt wurden.

1. Der Kunde wählt die von hotellerie-jobs.com zu erbringenden Dienstleistungen für das zum Zeitpunkt der Auftragserteilung vorhandenes Leistungsangebot aus.

2. Der Anzeigenvertrag kommt zustande, wenn hotellerie-jobs.com  schriftlich den Anzeigenauftrag bestätigt oder die Stellenanzeige im Internet verbreitet. Die Schriftform wird durch die Zusendung eines Fax oder einer E-Mail gewahrt.

3. hotellerie-jobs.com nimmt Platzierungswünsche von Inserenten unverbindlich entgegen und berücksichtigt diese im Rahmen der vorhandenen Leistungskapazitäten. Platzierungswünsche, die von hotellerie-jobs.com bestätigt wurden, sind kostenpflichtig. Das Nichterscheinen eines Inserates oder die Platzierung an einer anderen Stelle berechtigen nicht zur Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen.  hotellerie-jobs.com ist einzig verpflichtet, die nicht oder fehlerhaft veröffentliche Anzeige nachträglich korrekt zu veröffentlichen.

3.1 Ein Account respektive eine Registrierung hat die Gültigkeit für einen registrierten Betrieb. Gemäss Datenschutzgesetz ist es untersagt, Bewerbungsunterlagen an andere Betriebe weiterzuleiten, unabhängig davon, in welchem Zusammenhang diese mit dem registrierten Betrieb stehen. Weitere Betriebe müssen einzeln oder können nur mit einer speziellen Regelung (Preis) registriert werden. Bei Missbrauch kann der Account respektive die Registrierung gelöscht werden.

4. hotellerie-jobs.com erbringt seine Leistungen sorgfältig und fachgerecht. Die Leistungen von  hotellerie-jobs.com werden über das offene Internet erbracht. hotellerie-jobs.com kann daher keine Gewähr für die ununterbrochene Verfügbarkeit sowie die Fehlerlosigkeit seiner Leistungen übernehmen. Die Haftung von hotellerie-jobs.com aus dem vorliegenden Vertrag ist beschränkt auf rechtswidrige Absicht oder grobe Fahrlässigkeit. Die Haftung für Folgeschäden oder wirtschaftliche Schäden des Kunden wird ausdrücklich abgelehnt.

5. Der Kunde trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Anzeigen. Er verpflichtet sich, über hotellerie-jobs.com nur rechtlich korrekte Anzeigen zu veröffentlichen und insbesondere rassistische, pornografische und persönlichkeitsverletzende Anzeigen zu unterlassen. hotellerie-jobs.com behält sich das Recht vor, ohne Vorwarnung und Begründung Anzeigen aus seinem Angebot zu entfernen, die diesen Anforderungen nicht gerecht werden. Der Kunde verpflichtet sich, hotellerie-jobs.com von sämtlichen Ansprüchen Dritter im Zusammenhang mit von ihm zu verantwortenden Inseraten freizuhalten, sofernhotellerie-jobs.com   den Kunden innerhalb von 20 Tagen von einem geltend gemachten Anspruch in Kenntnis setzt. Der zu ersetzende Schaden umfasst auch die Kosten einer sachgerechten rechtlichen Verteidigung von hotellerie-jobs.com.

6. Mit der Registrierung und dem persönlichen Passwort wird bestätigt, dass der Eintrag erfolgt ist, die Angaben korrekt sind und dass die Registrierung selber oder delegiert über uns oder deren Agentur erfolgt ist.

Mit der Registrierung und wiederholtem speziell dafür vorgesehenen Aktualisieren bestätigt der Kunde ebenfalls und unwiderruflich, dass er von unseren AGB und den Preisen Kenntnis hat und diese auch anerkannt hat sowie die Zahlungsbedingungen in ihrer Gesamtheit anerkennt. Andernfalls erwarten wir von Ihnen umgehend, unverzüglich und direkt innert 3 Stunden ab Registrierung eine Rückmeldung über eMail oder Fax. AGB sowie Preislisten und Eintragsgebühren (Benutzergebühren) sind online auf adsjob.com publiziert.

Registrierungen können nur automatisch freigeschaltet werden, wenn die AGB in ihrer Gesamtheit bei der Registrierung ausdrücklich mit dem Vorgang der Registrierung bestätigt werden.

Aus programmtechnischen Gründen ist eine Registrierung ohne Bestätigung der AGB nicht möglich.
Eine aktualisierte Registrierung bei  hotellerie-jobs.com ist eine zahlungspflichtige Auftragserteilung und berechtigt den Kunden, sämtliche Dienstleistungen von hotellerie-jobs.com zu nutzen.

Für Cruiseliner, Stellenvermittlungen / Agenturen,Hotelketten und für Unternehmen, die im Auftrag Dritter arbeiten oder Stellenanzeigen an verschiedenen Destinationen
ausschreiben möchten, gelten gesonderte Bedingungen respektive Preise Preisliste auf Anfrage

Mit der Auftragserteilung einer Registrierung erteilt der Kunde sein Einverständnis zur Publikation seiner Stellenanzeigen auf der Internetplattform von hotellerie-jobs.com  sowie auf den Plattformen von Partnern von hotellerie-jobs.com. Direkt nach der Auftragserteilung (Registrierung), unabhängig, ob vakante Arbeitsstellen über die Stellenplattform publizieren werden, ist der Zugriff auf die Bewerberdatenbank zur Personalrekrutierung gewährt. Aufschaltungen und Publizierungen von Stellenangeboten sowie Löschungen können vom Kunden jederzeit innerhalb der Abonnementsdauer mittels den Registrierungsdaten (Benutzername und Passwort) eigenhändig vorgenommen werden.

Auftragserteilungen (Registrierungen) werden umgehend nach dem Vorgang automatisch bestätigt.

6.1 Ablauf des Accounts
Zwei Wochen vor Ablauf Ihres Accounts, werden Sie von uns per E-Mail informiert. Gleichzeitig erhalten Sie in diesem eMail die Möglichkeit, über einen Link, den Account zu verlängern.
Auch beim endgültigen Ablauf Ihres Abos werden Sie E-Mail informiert und erhalten, wenn Sie dies möchten, die Möglichkeit, den Account über einen Link direkt wieder Ihr Abo zu verlängern.

7. Der Kunde ist verpflichtet, Benutzernamen und Passwörter vertraulich zu behandeln und diese nur berechtigten Personen innerhalb seines Unternehmens zugänglich zu machen. Der Kunde ist schadenersatzpflichtig, wenn die ihm zugeteilten Benutzernamen und Passwörter missbraucht werden.

7.1 Registrierten Betrieben ist es strikte untersagt und verboten, Daten – Passwörter - Benutzernamen - Bewerbungsunterlagen an Dritte weiter zu leiten.

7.2 Registrierten Agenturen u. Vermittlungsbüro ist es strikte untersagt und verboten, Daten -  Passwörtern - Benutzernamen an Dritte weiter zu leiten. Weiterleiten von Bewerbungsunterlagen an dritte ist erlaubt.

8. Die Kosten der Eintragsgebühren (Benutzergebühren) sind in jedem Fall zur Zahlung fällig und können auch nicht vom entsprechenden Erfolg abhängig gemacht werden. Da bereits direkt nach der Registrierung die Dienstleistungen und der Zugriff auf die Bewerberdatenbank zur Personalrekrutierung genutzt werden kann, werden die Eintragsgebühren (Benutzergebühren) einer Registrierung fällig, unabhängig, ob Inserate publiziert wurden oder nicht.

RECHNUNG MAHNUNG INKASSO

9.  Rechnungen/Mahnungen werden nur per Mail zugestellt. Preise-Eintragungsgebühren exkl. MWST 

9.1 Rechnungen von hotellerie-jobs.com haben eine Fälligkeit von 10 Tagen. Der Verzugszins beträgt 6%. Befindet sich der Kunde mit der Bezahlung von Rechnungen von hotellerie-jobs.com in Verzug, ist hotellerie-jobs.com berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung einzustellen. Beim Verzug ausstehender Rechnungen ist hotellerie-jobs.com berechtigt, ein Inkassobüro einzuschalten. Inkasso-, Betreibungs-, Gerichts-, Anwalts- und sonstige Fremdkosten gehen zulasten des Kunden.
Befindet sich ein Kunde in Verzug, wird nach Ablauf der Fälligkeit eine Mahnung versandt. Die Kosten der Mahnung betragen CHF 10.00 Euro 6.00 exkl. MWST.  Des Weiteren gilt es zu beachten, dass bei Verzugseintritt von uns zu beauftragtes Inkassobüro Inkassokosten von mindestens CHF 200.00 in Rechnung stellt die zulasten des Kunden (Registrierten Betrieb) gehen.

9.2 hotellerie-jobs.com behält sich das Recht vor, einen Account zu löschen, wenn ausstehende Forderungen nicht innert gesetzter Frist gemäss dieser AGB bzw. einer Inkassobüro-Aufforderung beglichen werden.

Der Kunde hat keinen Anspruch auf Wiederaktivierung eines gelöschten Accounts, auch wenn er eine längst fällige Forderung jedwelcher Art bezahlt.

Gelöschte Eintragungen bei Nichteinhaltung der Zahlungsbedingungen erfordern einen kostenpflichtigen Neueintrag, sofern ein solcher gewünscht wird.

9.3 Bankspesen fallen zu Ihren Lasten.
Ungerechtfertigte Abzüge, Bankspesen etc. für Fremdwährungsüberweisung werden nachbelastet und mit einem Kostenaufwand von  CHF.20.00 Euro 13.00 in Rechnung gestellt.

10. Erfüllungsort für die von hotellerie-jobs.com  zu erbringenden Leistungen aus diesem Vertrag ist das Geschäftsdomizil von der Firma Gastro A. Walser GmbH. (hotellerie-jobs.com)

11. hotellerie-jobs.com ist berechtigt, ihr zugestellte Daten und Unterlagen spätestens ein Jahr nach der Erteilung eines Insertionsauftrages zu löschen bzw. zu vernichten.

12. Die Site Partner Link enthält Links zu anderen Sites. hotellerie-jobs.com trägt keinerlei Verantwortung für die Datenschutzpraktiken oder den Inhalt dieser Websites. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung verlinkter Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Site, auf welche verwiesen wurde.

13. hotellerie-jobs.com behält sich vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu ändern. Änderungen werden auf der Webseite vonhotellerie-jobs.com   zugänglich gemacht und treten sofort nach ihrem Aufschalten in Kraft.

14. Auf das Vertragsverhältnis zwischen hotellerie-jobs.com und ihren Kunden kommt Schweizer Recht zur Anwendung. Gerichtsstand ist 7203 Trimmis. hotellerie-jobs.com ist jedoch berechtigt, den Kunden an dessen Domizil zu belangen. Mit einer Registrierung  wird der Gerichtsstand als einvertanden erklärt. Ein Wiederspruch diesem Gerichtsstand ist ünverzüglich innert 3 Stunden ab Registrierung über eMail oder Fax mitzuteilen.

15. Im Übrigen gelten die Bestimmungen über die private Arbeitsvermittlung gemäss Bundesgesetz (AVG) vom 06.Oktober 1989.

16. Sollte eine oder mehrere der Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise unzulässig, unwirksam oder sonst aus irgendeinem Grunde nicht vollstreckbar sein oder werden, so wird durch die Gültigkeit dieses Vertrages im Übrigen nicht berührt. Die Partein verpflichten sich, im guten Treuen zusammenzuwirken, um eine solche Bestimmung durch eine andere, dem damit gewollten wirtschaftlichen Zweck möglichst nahekommenden Bestimmungen zu ersetzen.

17. Sämtliche Dienstleistungen für Bewerber sind kostenlos!


Gastro A. Walser GmbH 
hotellerie-jobs.com
Gartaweg 13
7203 Trimmis
(Stand 9.11.2012)

 


Anzahl Bewerber
Stand 24.9.2017

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